JFG Consultores

Consultaría especializada en planificación financiera – actuarial (jubilación, viudedad, orfandad e incapacidad).

#vivetranquilo

JFG Consultores

Consultaría especializada en planificación financiera – actuarial (jubilación, viudedad, orfandad e incapacidad).

#vivetranquilo

Que ofrecemos

JFG Consultores es una firma de consultoría especializada en previsión social complementaria y planificación financiera – actuarial, estando integrada por profesionales con elevada formación y demostrada experiencia en el sector financiero – asegurador.

Nuestros servicios de consultoría se centran en el desarrollo de una metodología propia basada en ofrecer un servicio de asesoramiento y gestión, tanto al sector financiero y/o asegurador (fabricantes o intermediarios) como al cliente final, estructurando correctamente el ahorro a largo plazo con el fin de nivelar la esperanza de vida financiera a la esperanza de vida real.

Paralelamente, se desarrolla el análisis pertinente para dar cobertura a posibles contingencias de:

  • Entorno personal y familiar: viudedad, orfandad e incapacidad.
  • Acumulación de capital: educación, emergencias, tributos, etc.

Dicha metodología está vinculada a una herramienta de gestión, AFPTech, dando respuesta a todas las preguntas realizadas por el cliente final.

Servicios

Asesoramiento y Consultoría

BANCA Y SEGUROS: 

Visión 360º

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Lo que marca la diferencia entre el éxito y el fracaso es, sin duda, la Gestión del Equipo de Ventas. Los consumidores han cambiado su forma de comprar, esto provoca nuevas transformaciones y desafíos para las compañías.

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Los clientes de las entidades financieras y aseguradoras buscan un servicio personalizado y una atención de calidad con el fin de satisfacer sus necesidades.

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En JFG Consultores hemos desarrollado el servicio de consultoría Visión 360º dirigido a la evolución de la estructura comercial hacia un modelo de venta por asesoramiento que genere clientes de alto valor y estables con el fin de rentabilizar, fidelizar e incrementar la cuota de mercado de forma sostenible.

¿Qué es Visión 360º?

  • Visión 360º es un servicio diferenciador, dirigido al sector financiero y asegurador, mediante el cual identificaremos el estado de sus organizaciones y de su público objetivo de cara a futuras decisiones y/o planes de expansión.

Metodología

Entre los servicios que hemos desarrollado podríamos destacar:

  • Metodología propia de Planificación Financiera – Actuarial.

Formación

  • Formación: nos centraremos en las habilidades comerciales y el asesoramiento hacia el cliente con el fin de alcanzar una correcta planificación tanto en protección como en jubilación.

Training

  • Training: definiremos y seguiremos los planes comerciales a través del apoyo y coach a la estructura comercial. Trabajaremos activamente con una planificación comercial ajustada a las necesidades de la entidad a través de actividades programadas.

Conferencias

  • Conferencias con cliente final: hablamos directamente a los clientes en formato seminario, desayunos y/o entrevistas individuales buscando la involucración emocional y financiera con el problema planteado.

Diseño e implantación de herramientas

  • Diseño e implantación de herramientas de apoyo a la venta:
    • AFPTech (Actuarial Financial Planner).
    • Chat Bot`s: con el fin de impulsar la actividad comercial de la estructura al igual que atraer y seguir a los clientes.

¿Qué conseguiremos con Visión 360º?

  • En definitiva, con nuestro producto Visión 360º:

– “Trabajaremos en un modelo comercial sólido, poniendo el foco en la planificación, aportando las soluciones financieras y aseguradoras necesarias.”

– “Conseguiremos redes comerciales más eficientes y productivas con un entorno digital.”

EXPERIENCIA EMPLEADO (EX):

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La suma de las percepciones y experiencias (positivas o negativas) que los empleados tienen sobre sus interacciones con la Organización en la que trabajan.

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Las mismas delimitan cómo las personas se sienten y cuánto esfuerzo adicional están dispuestos a dedicar en su trabajo.

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Esto determina la eficacia de las compañías a la hora de atraer, contratar y retener a las personas.

Experiencia al cliente

  • Si se quiere ofrecer una experiencia de cliente (CX) superior, no podemos olvidar que tiene que ir unida a una buena experiencia de empleado (EX).

Simetría

  • La CX debe ser simétrica a la EX.

Empresa más comprometida

  • Al igual que un cliente que tiene una buena experiencia compra más, un empleado satisfecho con su empresa está más comprometido, es más creativo y productivo

Ventajas competitivas

  • Al final, una empresa es un equipo de personas trabajando en un fin común para satisfacer al cliente. Gestionar bien este capital, es lo que verdaderamente proporciona ventajas competitivas.

La EX como factor estratégico y táctico:

Muchas empresas operan actualmente en sectores donde es difícil atraer y retener talento. Ofrecer una buena EX es una clara ventaja competitiva.

Pero además genera valor…

  • Económico: mejor atención al cliente, mayores ventas, mayor productividad…
  • Psicológico: satisfacción por el trabajo, orgullo de pertenencia, sentido de utilidad…
  • Externalizable: generación de embajadores, prescriptores, marca de empleador…

La EX puede impactar las organizaciones de muchas maneras: mayor compromiso, mejor productividad y mayores beneficios.

Un estudio de Wharton University of Pennsylvania demuestra:

  • Cuesta 7 veces más captar a un cliente que retener a uno ya existente.
  • Subir un 5% en fidelización puede reportar entre un 25% y un 95% de beneficios.
  • El 82% de los consumidores en USA han dejado de ser clientes por una mala CX.
  • De ese 82%, un 73% recibieron un mal trato por parte de los empleados.
  • La correlación entre la CX y la EX es superior al 75%.

Llámanos Ahora

Infórmate sin compromiso, en JFG Consultores estaremos encantados de atenderte en todo lo que necesites.

SERVICIOS PARA PARTICULARES:

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JFG Consultores ofrece el servicio de asesoramiento y consultoría integral en todo lo relacionado con la planificación de la jubilación a los titulares tanto a título individual como los derivados de acuerdos especiales o negociaciones colectivas.

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Nuestro compromiso es concretar la mejor solución según el perfil y las necesidades del cliente y para ello configuramos los Planes de Previsión Personalizados.

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El análisis financiero se integra en una consultoría integral financiero actuarial, aportando los conocimientos y las herramientas gestión necesarias para alcanzar los objetivos establecidos, y controlar los riesgos asumidos en la gestión de cada horizonte temporal.

SERVICIO DE FORMACIÓN:

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FORMACIÓN: Acreditación profesional para Mediadores de Seguros.

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Formación 100% on-line para profesionales y precios muy competitivo. El objetivo principal de este curso es acreditar al alumno conforme a lo establecido en la Resolución de 18 de febrero de 2.011 de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para el ejercicio de la actividad de mediación de seguros.

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Las enseñanzas que se imparten, tanto en el aspecto teórico como práctico, son las que se establecen en el citado Decreto de Formación; además, están consideradas como una adecuada preparación para el ejercicio de la profesión de Mediador de Seguros. -MEDIADOR DE SEGUROS DE GRUPO B -MEDIADOR DE SEGUROS DE GRUPO C

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